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        发布时间:19-07-10

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          近年来,北约步步东扩,在俄罗斯周边地区的活动明显增多,特别是北约战舰频繁开进波罗的海和黑海,俄罗斯对此保持着高度。

          俄罗斯18号发表声明说,当天又有四艘北约军舰进入波罗的海海域活动,俄罗斯海军波罗的海舰队正在对它们进行。

          俄罗斯的声明说,这四艘进入波罗的海的北约军舰分别是:美国的“格雷夫利”号舰,波兰的“普拉斯基将军”号护卫舰,土耳其的“格科瓦”号护卫舰,以及西班牙的“胡安⋅德⋅波旁”号护卫舰。

        

          2月18日电 粤港澳大湾区建设领导小组办公室负责人18日就贯彻《粤港澳大湾区发展规划纲要》发表谈话。

          粤港澳大湾区建设领导小组办公室负责人表示,推进粤港澳大湾区建设,是以习同志为核心的作出的重大决策,是习总亲自谋划、亲自部署、亲自推动的国家战略,是新时代推动形成全面新格局的新举措,也是推动一国两制事业发展的新实践。经、国务院同意,《粤港澳大湾区发展规划纲要》已全文公开。

          粤港澳大湾区建设领导小组办公室负责人强调,一分部署,九分落实。我们将积极履行好粤港澳大湾区建设领导小组办公室的职责,全面准确贯彻一国两制、港港、澳澳、高度自治的方针,严格依照和基本事,会同粤港澳三地和有关部门以钉钉子抓紧抓实做好各项任务,推动规划蓝图中的各项美好愿景落到实处,欢迎社会积极参与大湾区建设,共同将粤港澳大湾区建设成为国际一流湾区和宜居、宜业、宜游的优质生活圈,增进粤港澳三地民生福祉,成为扎实推进高质量发展的示范。

        

          南京市2018年第六批警务辅助人员公开招聘简章

           根据工作需要,南京市计划面向社会公开招聘警务辅助人员516名(警务辅助人员是指根据社会治安形势发展和工作实际需要,面向社会招聘,为机关日常运转和警务活动提供辅助支持的民身份人员),特公告如下:

           一、招聘条件、对象

           (一)招聘条件

           1、具有中华人民国国籍;

           2、中华人民国,遵守国家法律、法规,品行端正;

           3、年满18周岁,一般不超过40周岁;

           4、勤务辅警应具有高中以上文化程度及履行岗位职责所需的工作能力,文职辅警应具备大专以上文化程度及岗位要求的能力和资格条件;

           5、身心健康;各岗位招聘具体条件详见职位计划简表(附件1)。

           (二)招聘对象及有关要求

           1、应聘人员不受户籍;

           2、有下列情形之一的不得应聘:

           (1)受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

           (2)有较为严重的个人不良信用记录的;

           (3)因违纪违规被辞退的;

           (4)本人家庭或近亲属被判罚,本人或家庭、近亲属参加、或从事其他危害活动的;

           (5)目前正在从事警务辅助工作的;

           (6)曾在本市机关从事警务辅助工作,非因违法违纪等情形被或者辞退,因个人原因离职的,须满3年后方可重新应聘;

           (7)具有不适合从事警务辅助工作的其他情形。

           二、报名办法

           (一)招聘职位查询

           各用工单位的职位计划、资格条件等信息可通过以下网站查询:南京市网站()。

           (二)报名方式及时间

           报名采用网上投递简历方式进行。报名地址:以附件形式将报名表格发至邮箱报名excel表格在南京市网站()上填报并打印《南京市公开招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2),考试、面试和体检时需提供。

           报名时间:2018年12月3日—2018年12月11日;

           通过审查的应聘人员由各用工单位通知进入下个环节,一般通知时间为报名截止后的20天之内。

           (三)报名注意事项

           1、每人只允许填报一个职位,只允许投递一次简历,不允许重复投递。投递前请仔细核对填写内容,以免出现错致不能更改。报名登记表中的职位代码必须填写,职位代码以职位计划简表为准。

           2、报名登记表必须以excel表格通过附件形式发送至邮箱。邮件主题和excel表格名称均以姓名+职位代码的方式命名,例如:张三0102。

           三、考试

           考试包括笔试、体能测评、专业技能测试。

           (一)笔试

           笔试只有应聘文职辅警的人员参加。

           1、笔试科目:《行政职业能力测试》,不指定教材。

           2、笔试时间:另行通知。

           3、笔试地点:另行通知。笔试在南京市设置考场,考场实行随机分配,参加考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证和打印的纸质《报名登记表》参加笔试,证件不齐者,不得参加笔试。

           4、笔试成绩:笔试成绩实行百分制,满分为100分。

           5、笔试成绩查询:在指定网站进行公布。

           6、各用工单位还可根据业务需要再组织实施其他方面相应专业知识、技能测试。

           (二)体能测评

           体能测评只有应聘勤务辅警的人员参加。

           1、体能测评时间:另行通知。

           2、体能测评地点:另行通知。

           3、体能测评项目及标准。测试项目有三项:10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组:10米×4往返跑,标准为≤13.4秒;1000米跑,标准为≤4分35秒;纵跳摸高,标准为≥265厘米;女子组:10米×4往返跑,标准为≤14.4秒;800米跑,标准为≤4分30秒;纵跳摸高,标准为≥230厘米。

           4、体能测评成绩:体能测评三项内容必须都达标,在达标的人员中,成绩从高到低排名,换算为对应的百分制成绩测算,满分为100分。

           5、体能测评成绩查询:在指定网站进行公布。

           (三)专业技能测试

           专业技能测试只有应聘特殊岗位人员参加。

           1、专业技能测试时间:另行通知。

           2、专业技能测试地点:另行通知。

           3、专业技能测试项目及标准。特殊岗位人员由部警务辅助人员管理处委托专门机构进行招聘,根据需要聘请专家、学者成立专家评审委员会,组织认定、评审。

           4、专业技能测试成绩查询:在指定网站进行公布。

          四、面试

           1、面试名额:应聘文职辅警的人员通过笔试,应聘勤务辅警的人员通过体能测评,应聘特殊岗位人员通过专业技能测试,根据成绩(笔试、体能测评、专业技能测试)由高到低按照计划招聘人数的1:3的比例确定。

           2、面试时间:另行通知。

           3、面试地点:另行通知。

           4、面试成绩:面试成绩实行百分制,满分为100分。面试成绩低于60分,不予聘用。

           5、参加面试的应聘人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将《南京市公开招聘警务辅助人员报名登记表》打印,按的时间、地点参加面试。

           6、面试成绩查询:在指定网站进行公布。

           7、总成绩计算方法。

           文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%,特殊岗位人员考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%,并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同,则依次按照笔试成绩(体能测评成绩或专业技能测试成绩)高低顺序确定名次。

           五、政审

           根据应聘人员总成绩的高低顺序,按照计划招聘人数的1:1.2比例确定政审考察人选。由各用工单位负责对考察人选的思想、品质以及学历等情况进行考察,形成书面考察结论报市局部警辅处。

          六、体检

           1、体检时间:另行通知。

           2、体检地点:另行通知。

           3、根据应聘人员考试总成绩排名以及政审结论,按照计划招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。体检按有关在指定的体检机构进行。体检时须提供报名登记表和有效身份证明。

           4、体检费用:根据确定的体检标准,由参加体检人员自理。

          七、拟聘用人员公示

           根据考试、面试、政审、体检等情况,各用工单位提出拟聘用人员名单,由市局部警辅处在招聘结束后向社会进行公示,公示期为五天。公示期满,没有问题的,予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的,不予聘用;对反映的问题一时难以查实的,可暂缓聘用,清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时,可按该职位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补,每个职位只能递补一次。办理聘用手续后,不再递补。

          八、聘用

           1、通过公示,符合条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同,试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。

           2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理,签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。

           3、对确定聘用的警务辅助人员,由市按关组织岗前培训。

          九、工资待遇

           警务辅助人员薪酬待遇由财障,并依法享受国家的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升,实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见附件1。

          十、咨询电话

           对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时,请应聘人员直接与用工单位联系。用工单位联系电话和有关信息发布网址详见附件1。

           咨询时间:工作日9:00-12:00、14:00-18:00。

          十一、注意事项

           1、应聘人员学历以实际取得的毕业证载为准,专业以毕业证书或学位证载为准,资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证。

           2、凡在时间内,未按有关通知参加考试、面试、体检、岗前培训的,均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度,即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责,凡发现简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员,一律取消考试或应聘资格。

           3、南京市警务辅助人员是由部警辅处统一招聘,原则上每两个月发布一次招聘信息,没有任何代办机构,不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试用书,不举办也不委托任何机构举办考试培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务辅助人员,否则将追究相关法律责任。敬请广大应聘人员提高,切勿上当。

           南京市

           2018年12月3日